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如果在《乔布斯传》的电子书里搜索关键字“现实扭曲力场”，一共可以得到多达39个结果，书中提到的显示扭曲力场是传记作者在对乔布斯曾经共处过的同事和亲友采访后频繁听到的一个词。
最好地形容这种情况的就是《星际迷航》里的一个术语，”特里布尔解释道，“史蒂夫拥有现实扭曲力场。”赫茨菲尔德有些疑惑，特里布尔便进一步解释道：“有他在的时候，现实都是可塑的。他能让任何人相信几乎任何事情。等他不在的时候，这种力场就会逐渐消失，但这种力场让我们很难做出符合实际的计划。”特里布尔回忆说，自己是从《星际迷航》中著名的一集——“宇宙动物园”中学来的这个短语，“在那一集中，外星人通过极致的精神力量建造了新世界。”他说，他使用这个短语既是一种称赞，也是一种警示。“陷入史蒂夫的扭曲力场中是一件很危险的事情，但也正是这种力场让他可以真正地改变现实。”《乔布斯传》乔布斯对他人的分类是一个非常粗暴的二元分类法，即不是饭桶就是天才，没有第三种人。别人的工作要么是最棒的，要么就是完全的垃圾。但是这种分类也不是永恒不变的，他有时会很快推翻自己的判断。有时当他回头细想觉得你是对的，他会表现得那个点子是他想出来的，并且完全忘记你曾经说过，至少表现得是这样，苹果的设计主管艾夫也提到过，乔布斯总是对外宣称苹果的那些设计都是他自己想出来的，这让艾夫时常感到困扰。
当遇到他认为是天才的人，他会用他特有的方式诱骗你。现在有一个比较流行的词“PUA”能比较恰当地形容这种能力。前几周看到一个新闻说是喜茶的CTO离职创业去做SaaS，并声称不想一辈子卖糖水，这个典故就是出自《乔布斯传》中，乔布斯曾经看重了一个百事的营销主管，对其欣赏有佳，多次哄骗他加入苹果未果后，在一次散步的过程中，对方已经无限接近答应加入苹果但又摇摆不定，乔布斯低下头沉默了片刻，然后抬起头说了一句话让对方如同腹部挨了一记重拳，并无法抗拒加入苹果，这句话就是“你是想卖一辈子糖水呢，还是想抓住机会来改变世界？”
另外你可能不知道乔布斯一半是中东人。他是一个弃子，母亲24岁的时候和一个叙利亚人未婚先孕生下了他，然后交由一个普通家庭收养，但讽刺的是乔布斯也在24岁的时候和他当时的前女友意外有了他的大女儿，并在很长一段时间内忽略这个事实，并声称“全美国28%的男性都有可能是孩子的爸爸”。
年轻时候的乔布斯嗑药(迷幻药)，练习冥想，信服禅宗，去印度朝圣，疯狂吃素，可以很长一段时间只吃胡萝卜汁或者干脆什么都不吃，并且认为吃素的人不太需要洗澡，以致于当时他工作的地方老板只允许其他人下班后他才能来上班。另外他也不太喜欢穿鞋，并习惯把脏兮兮的脚底板翘到桌子上让别人看到。他信奉苦行和极简能让人更加敏锐。
他执掌苹果的时候鼓励员工叛逆，宣扬海盗精神，讨厌一本正经。曾经有一次他的下属正在面试西装革履的工程师，他跑去调戏那人，面试的时候问那个可怜的工程师：你还是处男吗？
他到处惹怒别人，全然不在意别人的感受，开车喜欢占用残疾人车位(即使有空车位），餐厅的服务员动作慢了他会大吼大叫，看电影的时候喜欢插队，对待以前的好兄弟会突然非常冷漠和贬低。在商场和人谈判时习惯撒谎和诱骗对方。但是遇到强势的对手，他反而又会表现出欣赏。他对待下属会异常粗暴，但是这也形成了一个奇怪的结果：
霍夫曼说。有时候，你可以对抗乔布斯，这样的话不但可以幸存下来，还能茁壮成长。但这并不总能成功，拉斯金尝试过，短时间内他成功了，但之后还是被摧毁了。但如果你平静而自信，如果乔布斯审视你一番后认为你清楚自己在干什么，他就会很尊重你。多年来，无论是在他的私人生活还是职业生涯中，他的核心圈子里聚集的都是真正的强者，而不是谄媚者。乔布斯传乔布斯本人算不上是个工程师，但他十分擅长评估别人的答案。他能看得出来工程师是心存戒备还是缺乏自信。他能诱使（也可以说激励）员工每周工作超过72个小时，常常能通过公开演说让周围的人干劲十足，完成他们本来认为不可能完成的任务。这个能力马云老师也具有。
马老师的蛊惑能力很大一部分是他在做老师期间锻炼出来的，而乔布斯的蛊惑能力很可能是因为他从小就加入了美南浸信会。如果见过影视剧里美国那些浸信会牧师的煽动能力会比较清楚我在说什么。
那时我们经常同那些生活腐化但却极具蛊惑力的牧师们一起开培灵会。”阿尔维·雷·史密斯说，“史蒂夫显然深谙此道，深知口舌的力量和语言的网络能让人深陷其中。开董事会会议的时候，大家也意识到了这个问题，于是我们发出了一套信号——摸鼻子或拽耳朵。如果有人陷入了史蒂夫的现实扭曲力场，我们会用这一招把他拉回现实。”
乔布斯传乔布斯裁员的时候，非常冷酷，他会立刻执行，且坚持不支付遣散费。
他的妻子曾碰巧读到一本“自恋人格障碍”的精神学手册，发现乔布斯完全符合其中的描述并说道：期待他更友善或别那么自我为中心，就像期待一个盲人可以看见世界一样。他缺失了怜悯的能力。撒谎和实话实说都只是他那尼采式的人生态度的两个侧面。一般规律对他不适用。
虽然乔布斯天性独裁专制——从不信奉共识——但他却着力于在公司内部营造出一种合作的文化。很多公司都为会议很少而自豪，乔布斯却独独相反：每周一是高管会议，每周三下午要开营销战略会议，此外还有无数的产品评论会。他不喜欢用PPT，也不喜欢正式的讲话，他坚持让所有参会者一起讨论问题，利用各方优势，听取不同部门的观点。
扭曲现实的能力也经常会有一些反效果，造成最大危害的可能就是在他第一次获知自己患上了胰腺癌的时候，拒绝进行手术治疗并且拖延了9个月导致癌细胞扩散，在此期间他固执地认为只要坚持吃胡萝卜汁就能把病治好。
对大部分人来说，直言不讳地评价某样你认为拙劣的事物都是不容易的，因为不想找人厌，但乔布斯完全没有这方面的问题。艾夫曾经说他明白厚脸皮和绝情的人会很粗鲁，但是他搞不明白为什么乔布这种情绪敏感的人也会这样。
但是正是这种直言不讳，不怕惹人厌的特质，能起到淘汰弱者的作用。工作过的人都明白，在一个工作环境中，如果领导是个和事佬，不愿意得罪人，主动去淘汰影响团队生态的人，最后整个多半造成劣币驱逐良币的现象。但乔布斯从没让这种情况发生，有他在的时候，苹果的问责制得到了严格的执行。
最后说一句，马云显然也拥有现实扭曲力场，但并没有听说他粗暴冷漠的传闻，但他也表态过他驱逐公司小白兔的时候并不手软。因此乔布斯的冷漠粗暴并不是他成事的一个因素。
他喜怒无常，对认为愚蠢的事情直言不讳。他在两次执掌苹果和皮克斯的期间，多次无情地
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最近读了《乔布斯传》，以前以为只是一本普通的成功学传记而已，读完之后被深深地震撼。这本传记
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