图片中的女人是一名保姆，你可能从照片中看出了她的恐惧，但是当你听到她的罪行，又会对这个人有怎样的感觉呢？

狠心保姆针扎幼童

你的人性呢？

为报复雇主，保姆杨某将两根断了的细针扎入雇主家不足3岁的幼童体内，导致其二级轻伤。昨日，杨某因故意伤害罪被石景山法院判处有期徒刑1年。

网友评论：针刺入身体因不易发现---事件详情

29岁的杨某是被害人小晨（化名）的保姆，也是小晨一家的远房亲戚。

石景山区检察院公诉称，自年起，杨某在小晨家做保姆。年7月31日下午，杨某因小晨哭闹心生不满，先在家中将一根断的缝衣针扎入小晨右侧臀部内，随后又在楼道中将另一根断的缝衣针扎入其左侧臀部内，两根针长分别为1.1厘米和2.8厘米，致小晨双侧臀部异物存留，经鉴定属轻伤二级。

小晨父亲张某于年8月7日报警，民警于同年8月23日将杨某抓获。

杨某供述称，将两根针全部刺入小晨体内，是因为“这样可能看不出来，如果用针一下一下扎可能会有针眼，有可能被发现”。

当被问及伤害小晨的原因，杨某最初称因小晨特别淘气且哭闹不止，自己心情也不太好，想以针扎解气；后又称是因为小晨父母给开的工资低于市价，每月仅给其元，而市价是元，故产生了报复心理。杨某称自己不爱说话，从未提到过涨工资一事。

据了解，杨某也是一位母亲，有一个10岁的女儿和一个5岁的儿子。

保姆道歉赔偿未获谅解

昨日在法庭上，杨某一直哭泣不止，她对公诉机关的指控表示认可。

“为什么要用断针？按照人之常情，出现断针我们都会把针扔掉，你为什么会把断针留下，这是为了准备用来伤害被害人的吗？”法官问杨某。

“我承认我错了，对不起！”杨某承认自己有所预谋。

“我不应该把怨气发在一个幼小的孩子身上，给他的身体和心灵造成伤害。”杨某在法庭上不停道歉。但是，杨某的说法并未获得小晨的父亲张先生认可。张先生表示，杨某说自己因为工资产生报复心理的说法，只是为自己减轻罪责的托辞。

法官表示，虽然杨某赔偿了2万余元，但是张先生对她的行为不予谅解。

孩子手术伤口达8厘米

张先生在庭审结束后接受采访表示，杨某将针扎入孩子体内后便不辞而别，孩子当时不足3岁，尚无法完整表达自己的意愿，只是不停说“爸爸，屁屁扎扎！”张先生开始触摸孩子的臀部，以为是被蚊子叮咬，孩子后来不停地说扎，张先生仔细触摸发现孩子臀部有突起。

为了取出孩子体内的针，医院，孩子不得不接受全麻手术，伤口长达8厘米。

检方表示，在故意伤害罪的量刑方面，所施害的对象是未成年人的，从严判罚。法院审理后认为，杨某具有坦白的情节，同时赔偿了小晨2万余元，这些都是从轻判罚的因素，综合考虑，判处她有期徒刑1年。

据了解，一般轻度故意伤害并且具备坦白与赔偿的案件，当事人可能被判处几个月刑罚或者缓刑。

提醒

孩子可能受哪些伤害？

石景山法院通过对近三年来件涉儿童权益民事和刑事案件进行梳理、分析和调研后发现，侵害未成年人权益犯罪案件中，性犯罪案件比例高。

三年来，少年庭审理的侵害未成年人人身权益刑事案件占全部涉少刑事案件总数的四成以上。其中，未成年人受到性侵害的案件占侵害未成年人权益刑事案件总数的近五成。

该类案件主要有以下特点：

●14岁以下未成年人遭受性侵害的比例较高，约占80%。

●外地来京务工人员子女易遭受性侵害。

●10周岁以下未成年人易遭受陌生人性侵害，10周岁以上未成年人易遭受熟人性侵害。

扎针或源自人格障碍

宣判后，保姆杨某拒绝接受采访。法官表示，从她在受审过程中透露出的只言片语中可以了解到，在张先生家打工的一年里，杨某与这个家庭因为一些鸡毛蒜皮的小事积累了一些矛盾，让她逐渐对雇主产生了“积怨”，由此将一腔愤恨发在了孩子身上。

中国医院心理科主任医师王健表示，这种行为的当事人，或许存在一种人格障碍，障碍的形成与其童年时期的经历与遭遇相关，导致他们在成长过程中形成了“这个世界的人是恶的”、“大家都看不起我”等错误观念。随着年龄的增长，这种观念会越来越坚固。他们也会意识到，要在日常的环境中维持与外界的和谐，因此他们隐藏内在的障碍。

但是，这种障碍迟早要释放，尤其是遇到外界刺激的时候，比如当他们进入到雇主家庭，看到雇主生活，出现心理落差的时候。他们需要在一个他们认为安全的环境中“释放”自己内心的障碍与不满。

之所以选择未成年人，一是因为他们认为未成年人反抗能力弱，是他们可以完全控制的对象；二是可能他们童年也有过类似的经历。

怎样教孩子自我保护？

专家表示，父母应该从孩子懂事起就教孩子一些有关自身安全的知识。

例如：

●不要让其他人触摸自己的身体。

●如果有人把手伸到自己身上隐蔽的地方，要大声喊叫并使劲挣脱。

●男孩被侵犯的比例低于女孩，因此更容易被忽视。父母需要在男孩洗澡、做健康检查等适当的时候对他进行自我保护教育。

●父母平时要给予孩子足够的尊重和接纳，使孩子无论在外面发生了什么事都会毫无顾虑地告诉父母

我们应该如何选择保姆呢？

著名作家张中行因多次更换人选也未能找到一个称心如意的保姆，曾幽默地慨叹道：“找保姆比选总统还要难。”此话不假，美国大选倒还有四道规范程序，选保姆对多数人而言却是摸石头过河。以下是给欲雇佣保姆的妈妈提供一些建议，倘若你正在“岸边”、“河中”踌躇，不如先看看。

选保姆，四步搞定1明确要求

根据家庭的实际需求来选择合适的保姆：例如小孩需求是什么？丈夫需求是什么？公婆需求是什么？然后确定保姆的主要工作责任和范围，最好排出其优先次序，如：照顾宝宝、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。

如此你就可以基本明确保姆应具备哪些技能，采取哪种工作方式，钟点工、坐班制还是全日制，等等。例如，家务较多或要承担照看婴儿的工作，且一请到保姆就得马上承担起所有的工作，像这样最好请熟手或已婚的保姆；若只想请一个做家务兼接送孩子的保姆，可请钟点工，这样支付的工资可少些。

2选择中介虽然目前雇佣保姆的渠道颇多，但最可靠的还是通过家政公司挑选。

首先，家政公司要有合法的手续，包括由劳动局核发的职业介绍许可证、由工商局核发的营业执照、由税务部门发的税务登记证、以及工作人员应具备职业指导证。

其次，从规模上应不低于50平米的办公用房(连锁店可适当小一些)。再有，能提供保姆选送、培训管理、跟踪监督一条龙服务。

3面试保姆

无论是通过家政公司中介还是自行物色，都不可以缺少这一环节。

看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，但没必要太漂亮，一是留不住，二是以防后院起火。不露声色地观察她的手、指甲、头发等，从这些细节中可以看出她是否有良好的卫生习惯。品言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的一口乡音，不知所云；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能Reject。提问题：家庭情况、工作经历、学历等，重点是考察其人际关系、有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。

4拟订合同

如果觉得面试的保姆还算满意，并打算长期雇佣，那最好与保姆及其所属机构签订合同，这样能避免很多麻烦。签合同之前别忘了体检和试用。

体检

一医院检查，内容包括基本的体格检查、胸透、X光、便检、尿检、血常规化验，费用一般在-元左右，目的在于查明其是否患有肝炎、结核、菌痢、性病等慢性病、传染病或地方常见病。

试用

面试时就跟保姆讲明，如果试用期内认为不合适，可随时结束雇佣关系，并按天数结算工资。试用期一般是1-2周。

合同

订一份合同，唯一的原则就是“越细越好”，包括：具体工作内容、要求；遵守的规范；给保姆提供的食宿标准、生活用品；基本工资、加班费、奖惩；是否支付医保、社险；工资发放方式，每周、两周还是每月发一次；合同期限，以一年为宜；辞职或解雇前的提前知会期。比较省心的办法是参考社会通用的合同，然后按家庭实际情况，逐条套用。合同需要双方同意签字，各执一份才能生效。

小贴示育儿保姆应具备的条件1身体健康。结核、肝炎、皮肤病均会传给宝宝，所以一定要先给保姆做体检；2受过正规培训或者经过宝宝的父母指点后能使宝宝的父母感到满意；3热爱小孩子，性情温和，同小孩说话时有笑容；4宝宝换尿布不嫌烦，哭闹时会安慰，耐心、细心照料孩子并肯学习育儿知识；5讲究卫生，无不良生活方式。







































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