今天的文章有点长，多字，可是真的值得你花上十几分钟，好好读读。

虽然文章主要针对“高管患者”，但回归到个体本身，我们每个人都该问问自己：心灵还健康吗？

自恋、狂躁抑郁、沟通困难、对他人怀有天然敌意……有病就得治。

你的工作环境是健康的、人尽其才还是还是病态的、令人不悦？这完全取决于高管如何使用手中的权力，更与管理者的心理健康密切相关。

心理障碍并不包括偶尔出现的抑郁。抑郁是一种正常的精神状态，谁都有可能抑郁。轻度抑郁并不需要进行专门的辅导干预；但重症和慢性抑郁症，则在我讨论的症状之列。

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有严重精神问题的高管也只是少数，但存在某种人格障碍的高管数量却着实惊人。需要指出的是，即使面对心理相对健康的高管，你也会发现，他们身上存在着本文描述的某些特点。

高管身上最为常见的一种心理障碍是病态自恋。每个人都多少有些自恋，只是程度不同而已。实际上，为保障机体的正常功能，我们需要些许的自恋。自恋是人体免疫系统的组成部分，能帮助我们很好地面对人生中的悲欢离合。自恋能让人拥有自信并自我激励，但过度自恋则极其危险，因为它会使人们对自己抱有不切实际的幻想；过度自恋的人通常都很自私，做事不考虑他人，他们会要求过多的







































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