《乘风破浪的姐姐》第2期刚播完，丁当被推上了风口浪尖上。这一期中，丁当所在的X组，随堂测试得了“最差”的成绩。作为组长的丁当，更是被骂的一无是处。有说她性格软弱；有直接说丁当不适合做领导；有骂她白莲花的；更有人说她是容易得乳腺增生的性格。看到那么多网友在骂丁当，我抱着好奇心，将第2期看完了。看完后，我真的很心疼丁当。其实造成x组随堂测评得“最差”成绩，有很多原因。不能由丁当背这个锅。随堂测试开始时，每组需要选一个队长出来。X组的姐姐们都一致投票给了丁当。丁当有点不好意思，但还是接下了“队长”一职。接下来是给歌曲分词。丁当在分词时，黄圣依先跳了出来。“我觉得后面这句需要你来唱。”丁当说，“咱们还是先把词分完吧。”黄圣依还是坚持自己的意见。说好的“组长分什么就唱什么呢？”碍于礼貌，丁当没有多说什么。随后，黄圣依开始了“个人首秀”，她唱了句歌词。张雨绮一下子没忍住，吐槽黄圣依。“你为什么会嗯嗯嗯？”这下，整个组开始嬉闹起来。只剩丁当在一旁无计可施。她想重新让大家分词，但没有一个人听她。最后，她们开始自己决定唱哪一句歌词。这个说唱A，这个说唱E。甚至她们还为歌曲里的某一句歌词，而感到哈哈大笑。完全忽略丁当这个组长在旁边的建议。？？？这到底是来参加比赛的，还是来参加脱口秀的？丁当也跟着笑。但眼角已经开始掉眼泪了。从没带过团的丁当，根本hold不住这些或霸道，或嚣张，或张牙舞爪没团队意识的姐姐。她感到无助，尴尬，不知如何处理这个场面。最后，她想到了逃避。再看看其他组。如沈梦辰这组。当有一个人在发表建议时，她们都是很认真在听的。嬉笑、打闹也非常和谐。在沈梦辰这组，我看到了融洽。看蓝盈莹这组。郑希怡和蓝盈莹都看重了C这段歌词。但她们选择用“剪刀石头布”的方式来PK。在这组，我看到了重视规则。海陆这组就非常和谐了。这组除了海陆，其他都是歌手。为了照顾海陆这个歌唱小白，陈松伶提出，让海陆先选歌。在海陆着急怎么也练不好时，她们都是非常耐心地教她，安慰她。在这组，我看到了互相尊重。伊能静这组，更不用说了。我完全看到是一个妈妈在带着两个孩子唱歌。她们唱的不好，伊能静一个音一个音给她们抠。伊能静这组，我看到了责任感。就连一向霸气的宁静，在团队里，也选择平等相处。她觉得不存在，谁指挥谁，谁带领谁。说白了，就是相互扶持，相互成就。和其他组相比，丁当这组，散漫、随性，完全没把比赛放在心上。直到张萌去了其他组，发现她们已经练得有模有样。然后急了。回来就让X组的姐姐们赶紧练唱歌。还很不客气地把老师的麦直接转到了自己这边。那时离测试也就剩1个小时左右。她们开始责怪丁当，没有给她们打样。然后她们又开始把难唱的音丢给丁当。我想无论谁看到这，都会感到生气吧。现在急了，你们早干嘛去了？大好时光，全都浪费在嬉笑打闹上。最后的排练效果也是非常不理想。歌曲测试时，丁当这组连最起码的“整齐”都没做到。看这些评委的表情，似乎能感到尴尬隔着屏幕都快溢出来。毫无疑问，X组得了个“最差”的成绩。起先，X组还觉得无所谓。但是当导师一本正经地强调：“成团，我们是认真的。”这组，又再一次开始慌了。所有人开始甩锅，责怪丁当在排练时不说意见。甚至又在逼她。那么请问，你们一开始有把丁当这个“组长”放眼里了吗？开始的分词，不听丁当意见，各抒己见；排练时，嬉笑打闹，无视丁当；比赛得差名次，集体甩锅。就连吃饭时，都没有给丁当留一把椅子。知道她压力大，心情难过。就不能体贴些吗？说到底，X组的团队存在两大问题。1，这些姐姐们个性鲜明，谁也不愿意服从谁。2，团队不具有凝聚力。所以丁当在这组里，完全是个“小透明”的存在。那么丁当没有一点责任吗？有。丁当的确不是个好Leader。首先，她不懂拒绝。1，当大家一致推崇她当选队长时，她有过犹豫，但碍于面子，她硬着头皮接下了。2，在分词时，大家把难唱的音统统丢给丁当，她也默默忍受了。其次，她不够自信。没有自信，就没有气势。对于这组的姐姐，就是要靠气势hold住她们。当她们对于分词各抒己见时，如果丁当站出来，郑重地和她们讲，分词听我的。我相信，她们会对这个队长产生臣服心理。因为除了许飞，丁当是她们当中唱歌最好的，她如果发言，没有人会反驳。图片来源：网络但是丁当没有。她选择了逃避，任由她们“自行发展”。我想，这也和她的性格有关。丁当是典型的回避型人格。这类人格障碍，可以表现出对社交的恐惧，能力不足感极强，对负面评价极敏感等。极强的自尊心加上过度敏感，这样的人很难与他人建立亲密关系。所以丁当不敢说“不”。害怕失去别人对她的信任。加上没有带团经验，她也没有管理能力。以至于连大声说话的勇气都没有。最终导致的结果就是，越想给团队做点什么，结果什么也做不好。丁当从17岁到38岁，就孤身在外打拼。她懂得如何在名利场保护自己。但外表越坚强，内心就越脆弱。内心敏感脆弱的人，最不擅长的，就是人际交往。从丁当“接下”队长一职，我们可以看出，丁当是很被动的。无论分词也好，排练也好，她起不到领导的作用。当她看到团队像盘散沙时，她很焦虑。她又做不到像宁静那样，用自己的底气+实力，去震慑住对方。那怎么办呢？她就把所有的不满和愤怒都压在心中。而愤怒需要出口。怎么办？她就用“隐形反抗”，来表达她的不满。“隐形反抗”简单来说，就是不直接对抗，曲径通幽地用其他方式，来表达不满。丁当的“隐形反抗”主要表现在两点。第一点，个人首秀结束时，她发微博怼杜华。当时丁当以一首《我是一只小小鸟》炸裂全场，爆发力十足，所有人都觉得非常惊艳。但是杜华却偏偏打了超低分。内心有着小小骄傲的丁当，在得知杜华打低分的真正原因后，在微博上发表了自己的态度。“如果这就是你的成团标准，那么还是赶紧把妹妹我淘汰了吧。”并

了杜华。言辞铿锵，态度鲜明。完全不像是在X组里的丁当。第二点，她采取“自暴自弃”式的态度。例如随堂测评快要上场前，X组依旧还在唱着分词，连一遍合声都没唱过。丁当拉住许飞，在她旁边耳语了几句。一旁的黄圣依也看到了，觉得丁当是有什么想法。盛气凌人地问她，怎么了？丁当眼含眼泪，尴尬地笑了笑，说，没事。“你觉得有什么问题就说吧。”黄圣依依旧不依不挠。丁当无奈地说，“没事，就自己看着办吧，已经来不及了。”丁当就是用这种“不合作”、“不成全”、“不负责”，来表达着她的情绪。而这一组的测评和公演，都差到爆炸。这应该也是丁当预料到的，并隐隐渴望看到，因为这种结果，能让差评和淘汰来替她惩罚这些人：看吧，让你们不听我的。在团队中，无法正面面对，擅长“隐性反抗”的Leader，肯定是不受团员待见。因为团员不能清晰地get到领导者想要表达的点。所以丁当在这个组里，成为了一个“尴尬”的队长。没有人拥戴她和维护她。有一个场景相信大家都看到过。在随堂测评结束后，导师们给每个组都进行了点评和打分。当导师评价伊能静不要用力过猛时，伊能静流下了泪水。很多人跑过去安慰她。而丁当呢？同为队长的她，也感受到了压力和委屈。很快也哭了起来。但是几乎没人安慰她，只有张雨绮在旁边问了句，没事吧你。两者形成了鲜明的对比。而这一切，都与丁当不够自信，不会表达自己有关。作为成年人，不可避免的就是要与人连接，进行人际互动。有连接，就会有与自己意见相左的时候。那怎么办？沟通。只有沟通，才能把事儿解决。尤其是作为一个团队的Leader，更要沟通。沟通第一步，要有足够的自信。自信的人，往往表达能力也不会太差，在气势上也能带动大家。反观丁当的表现：无论X组是分词，还是排练，丁当在发言时，总是被人随意打断。但她几乎不还嘴。被张萌误会唱歌不够大声，还要求打样唱歌，丁当分明受了委屈，但还是唯唯诺诺地答应。在丁当身上，我看不到作为队长的自信。第二步，有鲜明的态度。对就对，错就错，不要怕得罪人。有事讲出来，大家当面解决。而不是什么想法都藏在心里，任由事态负面发展。X组这组姐姐，确实很难带。个性鲜明，很难糅合在一起。但越是这样，越需要队长有鲜明的态度来表明立场，带动大家。但是丁当没有。临近随堂测试前，队员咋咋呼呼，如同散沙。丁当有意见和想法，但她躲闪着，只是拉着许飞耳语几句。最后队员都问她是不是有事，她也只是采取逃避的态度，不正面回应。唯唯诺诺，躲躲闪闪。这还是那个在舞台上自信唱歌的丁当吗？犹记得，她在33岁那年参加《蒙面歌王》夺冠时自信地喊出来：“我就是那个拿命唱歌的黑天鹅，丁当！”希望她能够用命唱歌。也能够用心承担起成年人的责任！

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