《领导人格与组织命运》读书笔记

（10,18th,）

[RobertHogan著的《领导人格与组织命运》（PersonalityandTHEFateofOrganizations）1书以鲜明的人格论观点论述了“人格、领导、组织”3者之间的关联，书很薄，不到页，但内容很厚，总结数千年。这本书放在我案头有半年时间了，不时看一点，太厚重了，以我的理论基底和生活功底远不胜其“酒力”，便小口小口地呷，总算喝下了。可是，我仍感觉没法消化吸收，故以读书摘要的方式“反刍”一番，以助进一步理解。]

叙言

“一个人可以改变一个民族的命运。”（古老的佛教谚语）

‘这本书在两个方面与众不同：第一，它很看重人格。它假定人格是存在的，而且决定了个体的职业和组织的命运；第二,它向我们展现的是:根据单个个体的经历和行动——也就是人类的本性,可以理解广泛范围内的组织现象,如社会、历史、政治科学里的课题。’（本笔记援用著者原文用单引号，援用著者援用的文字时用双引号，有时不带引号。）

第一章什么是人格心理学？对关键问题和概念的定义

人格心理学