为什么不同的人对不同的事物感兴趣？

为什么不同的人擅长不同的工作？

为什么不同的人有时不能互相理解？

20世纪40年代，美国一对母女在荣格心理学类型理论的基础上提出了一套性格测验模型，叫作Myers-Briggs类型指标，即现在在国际上十分流行的Myers-BriggsTypeIndicator（MBTI）。

但是，MBTI的信度问题越来越受到受测者们的质疑，

我多次测验之后的结果并不一样？

测验结果与真实的我不尽相同？

在某一维度上我的得分其实一样，怎么就判定我属于哪一轴呢？

四大维度，

八大偏好，

十六种人格类型

在MBTI流行的今天，让我们追根溯源，一步步地深入，试着重新回到荣格那里，回到分析心理学，帮助我们：

梳理由性格差异而产生的认识和理解事物的差异，

更好地看到自身特有的力量和才干，

了解自己的动机、能量和潜在的发展图景，

更深刻的了解和欣赏与你类型不同的人。

12月的每周五晚，让我们相约体验之路，从意识功能中走近荣格心理类型，了解真实的自己！

活动时间：每周五晚19:00-20:30（12月）

首次活动时间：12月2日

活动对象：心理咨询师、心理学爱好者

活动费用：50元/人/次，（啃书会成员30元/人/次）

杨思凌

三级心理咨询师初级沙游师

成都心理咨询行业协会会员

动力学取向及荣格分析心理学方向心理咨询师。

毕业于成都医学院应用心理学专业，年开始接受个人分析，年接受沙游培训及案例督导，并开展个案咨询工作。

先后受训于：

丛中——“第一届精神分析视角下的性与人格工作坊”

李鸣——精神分析治疗技术系列初级班

苏晓波——苏晓波后现代精神分析培训

张日昇——“箱庭（沙盘）疗法理论及实务培训”

J·Blackman——穿越防御系列连续培训课程

弗里德里克·卢梭——“独特的临床：精神分析角度出发的疾病分类学”

旧金山荣格学院院长MichaelReding——“心理类型及失败者情结”培训课程

英国心理治疗协会主席AnnCasementLP——“炼金术、移情与转化”培训课程

周党伟——荣格分析心理学连续培训课程

李孟潮——边缘性人格障碍的移情焦点治疗课程

长期致力于儿童青少年成长、亲子教育、情绪管理、企业员工心理关爱、企业员工压力管理、自我成长等心理方面工作，在成都市社区及中小学开展心理咨询服务，曾为中国移动、中国电信、建设银行、交通银行、国家电网等企事业单位提供员工心理关爱工作。

发送“心理类型+姓名+电话+人数”至(手机、







































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