随着美国总统大选的落幕和结果的尘埃落定，一个词火了。朋友圈、网页新闻里，我们很容易看到铺天盖地对新总统唐纳德特朗普全方位多角度的人格特质研究。哈佛大学心理学家霍华德加德纳分析道，从特朗普的言行举止中，人们一眼就可以看出来，他是一个自恋狂，而且是“教科书式的自恋型人格障碍”。

自恋，通常被我们用来形容人的性格，大多数情况下，人们在使用这个词时，往往带有一种贬义。在生活中，我们很容易会对那些自以为是，爱炫耀，或仅仅喜欢自拍的人套上“这个人太自恋了”的帽子。但从心理学的角度来看，自恋其实是每个人生来就有的基本特征之一，而适度的自恋更是健康心理的重要元素，更甚至是通向成功的关键性格因素之一。著名心理学家科胡特这样定义过自恋：“自恋是一种借着胜任的经验而产生的真正的自我价值感，是一种认为自己值得珍惜、保护的真实感觉。”

自恋是通向成功的关键性格因素，这话说来也许让你有些困惑和不可思议。经研究发现，自恋的人往往有这样几个特点：

拥有一种天生的优越感，认为自己很重要

需要被看见、被崇拜

强烈的好胜心和竞争性

需要证明自己不平庸

以上四个特点在一定程度上会推动自恋的人为了自己的目标，为了证明自己的能力，全情投入，勇往直前。他们会比其他人更善于展现自己、推销自己。这也是为什么成功的政治家、商业巨头里不乏自恋者。

从年起，英国萨里大学UniversityofSurrey的研究者BelindaBoard和KatarinaFritzon一直在进行一项研究，在调查中，他们发现患有自恋型人格障碍、表演性人格障碍、强迫性人格障碍的人，在高层行政管理人员中出现的几率比在Broadmoor精神病院里精神失常的刑事罪犯要高。这一结果显示，这些一直被认为不健康，遭人讨厌的人格特征，反而会使人受益。另一项发表在PersonnelPsychology上面的研究也表明，自恋者比非自恋者更容易在公司中爬上管理者的职位；在自恋倾向CEO的管理下，企业更倾向运用先进的技术，拥有更多的创新。

自恋使目标更坚定。自恋促使人更聚焦，更目标取向。自恋者一旦定下目标，就很难有东西让他们停滞，这可能是源于他们对自己能力的一种自信，不允许自己失败的一种承诺，或者是促使自己不断向前的一种强迫性习惯。但无论是哪一种动力，自恋都有让人向目标更近一步的力量。

自恋激发热情。拿破仑和乔布斯，是两位典型的政界和商界的自恋伟人，他们共同的特点是，永远将自己的需要放在首位，他们善于销售自己和自己的想法，对自己想要做的事情充满热情，并且影响他人加入自己的行列。卓越领导力其中有一项很重要的能力就是清楚、明确地表达一个目标，并且让一批人跟随你一起追寻这个目标。在这个过程中，增加一些自恋的态度，会让目标更坚定、让追随者更忠诚。

自恋成就高效。自私、缺乏同情心一直是自恋者被诟病的缺点，但在管理的过程中，或许没有任何借口地完成任务会让团队更高效。纽约客（NewYorker）的专栏作者MalcolmGladwell在《斯蒂芬乔布斯的真正天赋》中这样形容到：乔布斯一生最大的成就便是如何有效地让他的暴躁、自恋和粗鲁的风格为完美主义服务。

自恋，有史以来被誉为黑暗面的特质诚然会有很多破坏性，但我们需要理性地看待，并有效利用这个黑暗特质，为我们的成功服务。

作者系中智职业心理健康中心专家

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